Ukázat zdroj

Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii.

Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací.

Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali.


V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí:
* 13. plat: např. 5000 CHF
* Vyplacen bude po zkušební době.
* První rok bude činit 1/2 platu
* Druhý rok bude činit celý plat, tedy 1/12 hrubé mzdy za rok
* Vyplácen bude: polovina v červnu, druhá polovina v prosinci

== Podobné články ==

* [[Práce ve Švýcarsku - Švajčiarsku]]
* [[Minimální mzda ve Švýcarsku]]
* [[Nemocenská ve Švýcarsku]]

[[Kategorie:Švýcarsko]] [[Kategorie:Švajčiarsko]] [[Kategorie:Práce ve Švýcarsku]] [[Kategorie:Finance ve Švýcarsku]] [[Kategorie:13. plat]]